「何かある？」「何も無いです」 問題の解消方法

例えば上司が自分が出先から

帰ってきたとします。

部下に「何かあった？」と聞くと

部下は「何も無いです」となる場面が

あります。

その後、何か問題が起きた時に、

やっぱり、何かあったよね…

となる場合がありますね。

そのような時には

部下

「何も無いです」

上司

「そうか、色々とあったと思うけど、

どんなことをして乗り切ってくれた？」

という質問が効果的です。

この質問が有効なのは

自分の思う（枠の）範囲内でのみ

物事を考えている状況から

抜ける効果があるからです。