top of page
会社案内
経営理念
思い合うつながりを大切にし、
お役に立てるよう学び続ける。
現役ケアマネージャーさん、お父さん、お母さんから高い信頼と定評を受けるデイサービス施設です。
1/3
代表挨拶
弊社が求める人材は「素直に取り組める人」です。素直さは経験がなくとも人を成長させてくれます。
実務で使う技術を先輩社員が、やってみせ、実際にやってもらう、一度にたくさん教えない仕組み等、スキルアップにつながる機会も多く設けています。そこで素直に取り組める人はとても成長が早いです。
高齢化社会が全国的に進む中、介護施設を利用する側のニーズが多様化しています。
その中で、これからも利用者様やご家族に選んでいただけるよう、心のふれあいや会話の多さなど、機械的ではないサービスの質をこれからも向上させていきたいと考えています。
そのためには若い力が必要です。考えに共感し、同じ方向を目指して進んでいける方と是非、一緒に働きたいです。
会社概要
会社名
株式会社あおぞら
※経営革新計画認定企業
代表
舛谷 正平
設立
2009年2月
事業内容
■児童発達支援
小学校入学前のお子様が、療育を通して「生活の力」を身につけるための福祉サービスです。
■放課後等デイサービス
小学生から高校生までの、心身に特性のあるお子様を対象としたデイサービス。放課後や長期休暇の居場所をサポートします。
■就労継続支援B型
障害や体調に合わせて、雇用契約を結ばずに自分のペースで働くことができる、就労の機会と居場所を提供します。
■介護デイサービス
秋田市内にて、日常生活の介助や機能訓練など、介護業務全般を提供。地域に根ざした安心のケアを行います。
所在地
秋田県秋田市御野場新町1-18-1
連絡先
018-874-9049
事業案内
児童発達支援
由利本荘市にて、一人ひとりの個性に寄り添い、お子様の特性とご家族の意向を反映した最適な療育サービスを提供いたします。
就労継続支援B型
「自分らしく一歩を踏み出せる場所」として、お一人お一人のペースに合わせ、作業と支援を行います。
放課後等デイサービス
小〜高校生向けの放課後等デイサービスです。多彩なレクリエーションを楽しみながら、自立した生活力を育みます。
.jpg)
定員10 名の少人数制を活かし、一人ひとりと深く向き合えるのが魅力です。行き先や活動内容を利用者様と一緒に話し合って決めるなど、「自分で選ぶ楽しさ」を大切にしています。
介護デイサービス
IT・DXについて
経営ビジョン
社長が先頭に立ちIT、DX化を促進し、職員がデジタル技術の進化を活用できる環境を整え、顧客満足度の向上、業務効率化を図る事で、職員、ご利用者様の豊かな生活を実現する会社を目指します。
トップメッセージ
デジタル技術の進化に伴い、介護・福祉業界の働き方も大きく進化しています。
ご利用者様に直接の支援を行う人材を有効に活かす為にデジタル技術の進化に適応し、全てのご利用者とそのご家族、支援を行う職員の生活が豊かなものになるよう取り組んでいきます。
株式会社あおぞら
代表取締役社長 舛谷 正平
当社のDX戦略
１．アナログからデジタルへの移行を促進し無駄のない効率的な業務を行う事で、直接支援の質の向上を図り、職員、お客様の豊かな生活をサポートする。
２．サービス提供により得られるデータをルッカースタジオに蓄積、活用し、地域で必要とされているサービスを創出し ていく。
３．DXツールを用いた社内教育、求人活動を行うことにより、人材の育成、確保を強化する。
戦略を実現するための具体的な取り組み
１．社内の情報をルッカースタジオに集約し、データに基づいたサービス提供を行う。
２．全従業員がＤＸを活用できるようにしていく。
３．チャットツールを活用し業務の効率化を図っていく。
・全事業所にｉＰａｄ、またはｉＰｈｏｎｅの支給を行いルッカースタジオやチャットへいつでもアクセスできる体制が出来ている。
・全事業所に大型モニターを設置し、全職員がデータを確認する事ができるよう整備している。
・ＧＡＳを活用した業務管理を実施し、抜け、漏れのない仕組みを構築している。
戦略の達成状況にかかる指標
戦略の達成状況にかかる指標
２０２４年度→２０２６年度
①離職率５％以内達成
②社内ＤＸ教育担当者を１名→全事業所に配置
③年１回、全事業所からＤＸ活用事例発表の実施
体制
・体制
DX推進統括責任者：代表取締役 舛谷正平
開発担当者（開発）：２名
社内DX教育担当者：１名
メンバー（現場の意見吸い上げ及び開発担当・教育担当とのすり合わせ）：３名
・人材確保・育成
新卒採用を継続し、毎年安定して採用する。
データに基づいた求人活動を実施する事で効率的な求人活動を行う。
データに基づいた採用を実施する事で求職者とのミスマッチを減らし離職率を下げる。
年１回ＩＴ・ＤＸ勉強会を新卒社員に実施し、ＩＴスキルの底上げを図る。
ＩＴ・ＤＸ勉強会の講師は昨年の新卒採用者が担当する。
事業者が利用する情報処理システムにおける課題の把握
実施時期
２０２４年１月頃 ～ ２０２４年 ２月頃
サイバーセキュリティに関する対策の的確な策定及び実施
２０２４年１月頃 ～ 継続中
ＩＰＡセキュリティアクション二つ星を宣言し、準拠する対策を実施しています。
bottom of page