うまくいった理由が大切だよね

問題があると、原因は何か、を考えることが多いと思います。

何かこう、我々のくせというか、習慣と言いますか… もちろんうまくいかなかったことへの対応も必要ですが、私は、うまくいたとき、なぜうまくいったのかが、とても大切だと思っています。

ですから、社内的に、うまくいったことがあると口ぐせのように、 「おっ！なんでうまくいった？」 と言うようにしています。

狙いはいくつかありますが、その一つに、物事のプラス面に気づくトレーニングになると考えます。