ほめるだけではもったいない

「ほめる」「ねぎらう」は大切です。

でも、それだけではもったいないです。

心理学の研究では

「過去を評価するフィードバック」よりも、

「未来への期待と協働を伝える言葉」

が、モチベーションと主体性を高めることが

示されています。

たとえば私は部下にこう伝えます。

「忙しい中でよくやってくれた。助かった。これからも一緒にチャレンジしていこう。」

この“もう一言”が大事です。

「ほめる」は過去を認める言葉。

「一緒にやっていこう」は、未来へ力をつなぐ言葉。

別のある研究でも、人が最も成長するのは“有能感”より“関係性と自律性”を感じるときだとされています。

「すごいね」よりも「あなたと共にやりたい」という言葉の方が、人を動かすということになります。

だから私は、ほめて終わらせない。

「よくやった」ではなく、「これからも一緒にやろう」。

この一言が、チームを未来に押し出すエネルギーになると実感しています。