変化を定着、加速させるには？ 〜表情から読み取る成長のサイン〜
- 2月13日
- 読了時間: 2分
仕事や生活をしている中で、私が最も大切にしていることがあります。
それは「人の変化の瞬間を見逃さない」ということです。
変化のサインは、まず表情に現れる
「初めはよかったのに、また元に戻りつつある…」
このような経験は、
指導する側にとっても、される側にとっても、もどかしいものです。
私は、真の変化には前兆があることを学びました。
それが「表情の変化」です。
内面の変化は、外面に現れやすいです。
技術的な成長より先に、その人の表情や佇まいに変化が生まれると考えています。
具体的には：
・以前より生き生きとした表情になる
・自分なりの言葉で説明できるようになる
・取り組む姿勢に迷いがなくなる
良い変化であれ、つまずきのサインであれ、表情は正直にそれを教えてくれます。
変化を加速させる「タイムリーなフィードバック」
私が心がけているのは、この小さな変化を見つけたら、すぐに声をかけることです。
「今日は随分スムーズに進められていたね」
「説明の仕方が分かりやすくなったね」
「最近、ミスがぐんと減ったね」
こうした具体的なフィードバックは、本人が気づいていない成長を自覚させ、変化を定着させる力があります。
観察することから始まる人材育成
変化が完全に定着するまでには時間がかかります。
ただ、表情という「最初の兆し」を捉えることができれば、その後の成長を大きく加速させることができると思います。
日頃から観察し、小さな変化に気づき、適切なタイミングでフィードバックする。
この積み重ねが、個人の成長を促し、組織全体の力を高めていくと考えています。