株式会社あおぞら
Aozora Co., Ltd.

私は、人が変化するには自発性が 必要と考えています。 ですから、日頃から社員が集まる場面では ・準備ができた人から〇〇してください と口癖にしています。 例えば、懇親会で、私への質問や、自分が成長したと思うことを発表してもらいますが、その時も、上記のフレーズを言うことにしています。 最初は、なかなか手が上がらなかった ということがありましたが継続した結果、 今ではスムーズに進むようになってきて います。

私たちは、より良いものを求め、日々の生活や仕事の中で「足し算」を重ねがちです。 しかし、この本は、何かを「増やす」ことだけが豊かさをもたらすのではなく、時には減らす＝「引き算」をすることによって、新たな価値や可能性が生まれることを教えてくれました。 私自身、この本の中で最も共感したのは、増やすことがいつの間にか私たちを苦しめていることがあるという点です。 また、スマートフォンを使う時間を減らすために、何かご褒美を与えるという足し算的な考え方ではなく、物理的にスマートフォンを遠ざけるという引き算的な考え方の方が、より効果的であるという考え方は、私自身の経験からも強く納得できるものでした。

〇〇ということがありました という、報告では不十分だと私は考えています。 例えば、 ・◯◯さんが◯◯というルール違反を していました ・お客様から◯◯と言われました このような場合、私は、相手に質問をし、 考えてもらいます。 具体的な質問の例としては ・報告ありがとう。そして、そのことについて、あなたは、どのように考えますか？ ・わかりました。そして、あなたは私に何をして欲しいと望んでいますか？ ・もう少し情報があると助かるんだけどなぁ、どう思いますか？ ・その情報だけだと私の判断が難しいと思うのですが どうでしょうか と、言うように、報告、対応力を 磨いていきます。